Über unsere Practice
Die People Practice von accilium ist das zentrale Kompetenzfeld für Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, um Transformationen strategisch, kulturell und strukturell zu gestalten und umzusetzen. Mit fundierter Expertise in Organisationsdesign, Change Management und Führungskräfteentwicklung schaffen wir Klarheit, fördern Zusammenarbeit und erzielen messbare Wirkung. Wir verbinden Menschen, Strategie und Umsetzung, um nachhaltige Transformation zu ermöglichen und zukunftsfähige Organisationen zu gestalten.
Unsere Services für People
Leitbild-, Zielbild- und
Strategieerneuerung
Unterstützung von Organisationen bei der Erarbeitung/Neuausrichtung von Vision, Mission und Zielbild, um eine klare strategische Richtung und kulturelle Ausrichtung zu schaffen.
Capability Management
hh
Aufbau und Weiterentwicklung der für die Abteilungen benötigten Capabilities sowie Ableitung einer passenden Teamstruktur zur Stärkung von Innovationsfähigkeit und Effizienz.
Begleitung von Digitalisierungsprojekten
(z. B. S/4HANA, KI)
Erfolgreiche Begleitung von Digitalisierungsprojekten durch die Verbindung von Technologieeinführung mit organisatorischem Wandel und Befähigung der Mitarbeiter*innen.
Strategieworkshops mit
Führungskräften
Moderation von Führungskräfte-Workshops zur strategischen Ausrichtung von Bereichen, zur Ableitung gemeinsamer Maßnahmen und zur Stärkung der Führungsteams in ihrer Zusammenarbeit.
Weiterentwicklung von
Zusammenarbeitsmodellen
Gestaltung und Einführung moderner
Zusammenarbeitsmodelle, um zukunftsfähige
Arbeitsweisen im Teamgefüge und Umsetzungskraft zu fördern.
Unterstützung in Konfliktsituationen
(Team- & persönliche Ebene)
Strukturierte Unterstützung in Konfliktsituationen zur Wiederherstellung von Vertrauen, Stärkung der Teamdynamik und Förderung eines gesunden, leistungsstarken Miteinanders.
Unser Experte für PEOPLE
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Christian Schneider | Partner
Christian Schneider ist Partner bei accilium und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung von Organisationen im öffentlichen Sektor sowie der Automobil- und Mobilitätsbranche. Sein Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung wirksamer Veränderungsprozesse, der strategischen Organisationsentwicklung und der Begleitung von Führungskräften in herausfordernden Situationen. Mit Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung unterstützt er Teams und Führungskräfte dabei, Organisationsstrukturen zu gestalten, die strategische Kommunikation zu stärken und gezieltes Change Management umzusetzen, um eine Transformation zu ermöglichen.
„Wirksamkeit in Veränderungsprozessen entsteht, wenn Menschen die Möglichkeit haben, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Mein Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Offenheit und Entwicklung möglich werden und Führungskräfte ihr Potenzial entfalten können. Reflektierte Organisationsentwicklung, strategische Kommunikation und zielgerichtetes Change Management bilden die Basis für nachhaltige Veränderung.“
Christian Schneider
Aktuelle Projekte
Organizational Design
Begleitung Organisationsintegration und fachliche Beratung
Konzeption und Umsetzung der Matrixorganisation sowie Begleitung der Führungskräfte durch Leitbild- und Informationsformate.
Umsetzung Gremienstruktur und Governance
Implementierung einer Governance mit angepasster Gremienstruktur zur Stärkung klarer Rollenbilder sowie Begleitung der strategischen Roadmap durch Workshops und Teambuilding-Maßnahmen.
Software-Driven Organization
Konzeption & Umsetzung eines ganzheitlichen Organisationsmodells
Überarbeitung der Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Implementierung eines agilen Vorgehensmodells zur Sicherstellung einer effektiven und effizienten Entwicklung.
Change- und Kommunikationsbegleitung IT Transformationen
Sicherstellung einer zielgerichteten Kommunikation im Rahmen der Transformation (z.B. S/4HANA) sowie Erstellung und Umsetzung einer Change Roadmap.
Holistic Change Management
Konzeption & Begleitung Talenteentwicklungsprogramm
Erarbeitung einer Vision zur Talenteentwicklung sowie Konzeption eines Leitbilds für das Talente-entwicklungsprogramm und Durchführung inhaltlicher Fokusmodule.
Transformation zu New Work &
digitaler Zusammenarbeit
Gestaltung und Begleitung des Transformationsprozesses zu digitalen Arbeitsabläufen, New Work und standortunabhängiger Zusammenarbeit.
Veranstaltungen
accilium Wissen: PEOPLE
Neue Führung, neuer Fokus: Gemeinsam durch Veränderung
Change Management erfolgreich gestalten: Strategien gegen die 70%-Scheiterquote
Weitere accilium News
ISO/IEC 27001:2013 zertifiziert