Kultur bei accilium

We build to evolve

Neuigkeiten
Scrollen und Entdecken
accilium steht für eine digitale Denkweise und wurde auf einer tiefgreifenden Lernkultur aufgebaut. Wir glauben, dass dies nicht nur für unsere Partner und Kunden wichtig ist, sondern auch für unsere Mitarbeiter eine entscheidende Rolle spielt, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung geht. Deshalb orientieren wir uns an 9 kulturellen Prinzipien, die diese Denkweise widerspiegeln: als Team, aber auch als Individuen.

1.

Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, ohne wenn und aber

2.

Gleich bedeutet gleich, nicht ungleich

3.

Recruiting und Teamentwicklung ohne Kompromisse: Coaching, Coaching, Coaching

4.

Teamwork steht an erster Stelle, Kommunikation wird immer geschätzt

5.

Wir stehen für Transparenz, nicht für Status

6.

Transparenz braucht Mut. Und Mut kann man sich nicht kaufen.

7.

Wir lieben was wir tun, unsere Familie und unsere Freunde.

8.

Digitale Prozesse erfordern hohe IT-Anwenderkompetenz

9.

Wir lernen immer, den ganzen Tag, jeden Tag, überall und mit allen.

Wie wir unsere Mitarbeiter befähigen, sich weiterzuentwickeln:

  • Mit einem ausgefeilten Trainingscurriculum, regelmäßigen Leistungs- und Feedbackgesprächen
  • Mit einem Buddy-Programm, das den Start in die Karriere erleichtert
  • Persönliche Coachings stärken den individuellen Karriereweg

Wie wir persönliches Wachstum unterstützen:

Wir glauben an ehrgeizige Ziele, die messbar sind. OKR steht für Objectives and Key Results (Ziele und Schlüsselergebnisse) und bietet einen Rahmen für die Festlegung von individuellen Zielen und denen des Unternehmens. Als Teil unserer Lernkultur erlaubt uns das OKR-Framework, von großen Dingen zu träumen, aber auch unsere Erfolge zu messen und uns dazu zu bringen, uns über unsere Komfortzone hinaus zu entwickeln.

Dieser Artikel erzählt noch mehr über das OKR-Framework, das bei accilium implementiert wurde.

Ein Blick auf unsere LinkedIn Life-Page, gibt einen noch detaillierteren Einblick darüber, wie es ist bei accilum zu arbeiten.

Wir LERNEN jeden Tag - brand eins best consulting 2020 & 2021

Unsere Mission, das Mobilitäts-Ökosystem der Zukunft mitzugestalten, motiviert jeden Einzelnen von uns, sein Bestes zu geben und vom ersten Tag an persönlich und beruflich zu wachsen.

Bei accilium gehört die Arbeit mit führenden Kunden (ATX & DAX) aus dem Mobilitätssektor (Automotive, Energy, Public) genauso zum Alltag wie eine Lernkultur, die immer, den ganzen Tag, jeden Tag, überall und mit allen gelebt wird. Schließlich ist es nicht selbstverständlich, zu den besten Unternehmensberatungen Deutschlands zu gehören.

Bereit zum Einstieg? Schauen Sie sich hier unsere offenen Stellen an.