Jonas Biederman, *Manager* | Jacqueline Binder, *Manager* | David Schneiderbauer, *Senior Manager* | Christian Clemens, Manager | Jennifer Duhs, *Senior Manager* | Christopher Waidelich, *Senior Manager*

Wien, 10. April 2025

accilium stärkt sein Führungsteam: Sechs neue Karriereschritte

Wir freuen uns, sechs herausragende Karriereschritte innerhalb unseres Teams bekanntzugeben: Jennifer Duhs, David Schneiderbauer und Christopher Waidelich wurden zu Senior Manager:innen befördert. Jonas Biedermann, Jacqueline Binder und Christian Clemens übernehmen als neue Manager:innen zusätzliche Verantwortung. Mit diesen Beförderungen stärken wir gezielt unser Führungsteam, unterstreichen unseren Anspruch auf nachhaltiges Wachstum – und setzen ein klares Zeichen in einem sich wandelnden Beratungsmarkt.

Drei neue Senior Manager: Kompetenz auf dem nächsten Level

Jennifer Duhs – Innovationstreiberin für digitale Organisationen
Mit ihrer Spezialisierung auf agile Methoden, datengetriebene Entscheidungsprozesse und effiziente Organisationsstrukturen übernimmt Jennifer Duhs als Senior Managerin eine zentrale Rolle in der Beratung rund um die „Software Driven Organization“. Ihr Fokus: Unternehmen auf dem Weg zu digitaler Transformation aktiv begleiten.

David Schneiderbauer – Gestalter der Energiewende
Als neuer Senior Manager stärkt David Schneiderbauer acciliums „Energy & Environment Practice“. Seine Expertise entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette fließt künftig verstärkt in Projekte zu nachhaltiger Mobilität und digitalen Energielösungen ein – mit Fokus auf Innovation und Ressourceneffizienz.

Christopher Waidelich – Führungskraft mit Weitblick
Mit seiner neuen Rolle als Senior Manager übernimmt Christopher Waidelich Verantwortung für den Ausbau des Standorts München und den süddeutschen Markt. Er berät Kunden aus der Automobilbranche und verwandten Industrien – mit klarem Schwerpunkt auf strategische Allianzen und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.

Drei neue Manager: Verantwortung weitergedacht

Jonas Biedermann – Fokus auf Effizienz im Automotive-Bereich
Jonas Biedermann bringt seine Erfahrung aus Fahrzeugentwicklungsprojekten in seine neue Rolle als Manager ein. Sein Ziel: Kostenoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Produktentwicklung über strategisches BI-Reporting bis hin zum Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung.

Jacqueline Binder – Impulsgeberin für Transformation
Als neue Managerin verstärkt Jacqueline Binder accilium im Bereich strategische Transformation & Organisationsentwicklung. Mit ihrer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und der Automobilbranche begleitet sie Organisationen zielgerichtet durch Veränderungsprozesse – immer mit Blick auf Führung, Coaching und Zukunftsfähigkeit.

Christian Clemens – Architekt digitaler Transformation
Christian Clemens übernimmt als Manager eine Schlüsselrolle bei komplexen Transformationsprogrammen. Seine Schwerpunkte: Komplexitätsreduktion in IT-Landschaften, Post-Merger-Integrationen und die Etablierung skalierbarer Governance-Strukturen – ein klarer Mehrwert für accilium-Kunden, die in dynamischen Märkten bestehen wollen.

Ein starkes Signal in herausfordernden Zeiten

„Diese Beförderungen stehen nicht nur für das Engagement und die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für die konsequente Weiterentwicklung unseres Beratungsansatzes in Zeiten tiefgreifender Transformation“, sagt Alexander Hotowoy, Managing Partner bei accilium. „Angesichts des zunehmenden Veränderungsdrucks – von der Energiewende, über neue Mobilitätskonzepten, bis hin zur Digitalisierung – sind wir mit unserem erweiterten Führungsteam noch besser aufgestellt, um den Wandel gemeinsam mit unseren Kunden aktiv zu gestalten.“

Rückfragehinweis:

Florian Hack
Head of Brand & PR
florian.hack@accilium.com
+43 660 844 0140

accilium ist eine Management- und Strategieberatung, die auf der Überzeugung basiert, dass ständige Weiterentwicklung der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb treiben wir seit acht Jahren die Mobilitäts- und Energiewende voran – mit Transformationsprojekten, die Digitalisierung beschleunigen und Organisationen zukunftsfähig aufstellen. Wir denken Organisationen neu, stellen Technologie in den Mittelpunkt und behalten stets den Menschen im Blick. Wandel ist für uns keine Frage des Wollens, sondern der Fähigkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das ist unsere DNA. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen &amp und accilium ventures sind wir an acht Standorten in Deutschland, Österreich und Rumänien tätig und beschäftigen 170 Mitarbeiter:innen. accilium gehört laut Statista und brand eins zu den besten Unternehmensberatungen im deutschsprachigen Raum.