Lernen bei accilium

Erreiche die Spitze Deiner Karriere

Wir wollen ein Dreamteam aufbauen. Kontinuierliches Wachstum aller acc’sies ist nicht nur für uns, sondern auch für jeden acc’sie selbst wichtig. Deshalb haben wir einen zu 100% transparenten Karrierepfad entwickelt, in dem Rang, Leistung und Gehalt einem einheitlichen und unternehmensweiten Standard folgen.

Vom Associate zum Manager… in 5 Jahren.

Wenn wir von Beschleunigung sprechen, meinen wir es ernst. Durch unseren einzigartigen Ansatz des Individual People Year stellen wir sicher, dass deine Leistung anerkannt wird und von Anfang an in deine berufliche Entwicklung einfließt. Anders als bei traditionellen Beförderungsplänen für das gesamte Unternehmen, die oft Wartezeiten mit sich bringen, glauben wir daran, Talent und Einsatzbereitschaft auf Grundlage deines spezifischen Eintrittsdatums zu würdigen.

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We are learning. All day, everyday, everywhere & everyone.

Trainings

Um Dein volles Potenzial zu entfalten, wirst Du mit allen Werkzeugen ausgestattet, die es dir ermöglichen, dies zu tun. Ein spezifisches Curriculum und verschiedene Formate für interaktive und eigenständige Schulungen in deinen beruflichen Fähigkeiten werden Teil deiner Reise sein.

Zertifizierungen

Um Deine berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen, wirst Du über ein umfassendes Zertifizierungsprogramm verfügen. Dieses Programm bietet eine Vielzahl an branchenweit anerkannten Zertifizierungen, die auf verschiedene Rollen und Karrierewege zugeschnitten sind.

Kompetenzprofil

Das Kompetenzprofil ist ein umfassendes Rahmenwerk, das Verhaltensanker umfasst, die Du anstreben wirst, um in Deinen Rollen bei accilium erfolgreich zu sein. Diese Verhaltensanker dienen als Leitlinien und helfen Dir, Deine Handlungen mit den Kernwerten des Unternehmens und den Leistungserwartungen in Einklang zu bringen.

Manager 1-on-1

Manager 1-on-1 sind darauf ausgerichtet, dein persönliches Wachstum und deine Entwicklung zu fördern, was einen entscheidenden Aspekt unseres Performance-Management-Ansatzes darstellt. Diese regelmäßigen Gespräche bieten Dir die Möglichkeit, Deinen Fortschritt entlang Deiner Karriere zu bewerten.

OKR Kultur

Du wirst OKRs (Objectives and Key Results) verwenden, um klare Ziele festzulegen und zu kommunizieren sowie den Fortschritt bei der Erreichung dieser Ziele zu verfolgen. OKRs bieten Dir einen Rahmen für die Festlegung konkreter und messbarer Ziele.

Communities

Communities sind so gestaltet, dass sie sich mit unserer zukunftsorientierten Mission in Einklang bringen und Dir zu ermöglichen, Innovation und Fortschritt voranzutreiben. Jede Community hat einen engagierten Lead, der dafür verantwortlich ist, die Community lebendig zu halten.